Los líderes comen al final

Per què tan poques persones diuen "estimo la meva feina"? Imagina un món on totes les persones s'aixequessin inspirades i amb ganes d'anar a treballar, se sentissin valorades durant el dia i tornessin a casa satisfetes. Fa anys que Simon Sinek recorre el món i observa que alguns equips de treball podien confiar totalment en els seus companys, fins a arriscar la vida, mentre que altres no importava quina metodologia s'apliqués per incentivar-los, eren incapaços d'evitar la fragmentació de l'equip. La resposta la va trobar durant una conversa amb un general que va dir que "Els oficials mengen al final". Sinek va observar que els que primer mengen són els soldats i al final de la fila es poden trobar els de més rang. El que resultava simbòlic al restaurant era bàsic per a la supervivència a la batalla ia qualsevol equip. Aquest principi ha funcionat des de les més primigènies tribus humanes, no és una teoria de management, és biologia i Sinek ens ho demostra en aquest llibre.