Despido colectivo

Què és un acomiadament col·lectiu? Quines són les causes legals per fer-ho? A quin nombre d'empleats i en quin període temporal s'ha de fer? Quines extincions són computables? Quin és el procediment que cal seguir? Com he de fer l'elecció de treballadors afectats? Com es desenvolupa l'expedient de regulació d'ocupació i el període de consultes necessari? Quina documentació he de lliurar a l'autoritat laboral i la representació dels treballadors? Com notificar l'acomiadament individualment? Aquests i altres dubtes que poden sorgir davant de qualsevol procés de reestructuració empresarial que suposi la necessitat de dur a terme la finalització de contractes laborals via acomiadament col·lectiu, es responen de forma fàcil i seguint paràmetres legals i jurisprudencials actualitzats a la nostra obra. Per dotar el llibre d'un contingut fonamentalment pràctic que permeti complir els requisits formals establerts perquè l'extinció col·lectiva s'ajusti a la llei, i en conseqüència resulti procedent, també s'analitzen les peculiaritats formals d'aquesta modalitat d'acomiadament com el pla de recol·locació , la cotització dels treballadors amb més de 55 anys, la subscripció d'un conveni amb la Seguretat Social, o l'aportació obligatòria al Tresor públic en cas d'empreses amb beneficis, sense oblidar la possible impugnació pels diferents subjectes legitimats.