UNA VISIÓN TRANSVERSAL DEL DERECHO A LA IGUALDAD : LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO


AUTOR/-A:	SEMPERE NAVARRO, ANTONIO-VICENTE (ed.) GARCÍA GIL, BEGOÑA (ed.)
EDITORIAL:	EDITORIAL JURÍDICA SEPIN
COLECCIÓN:	LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, MONOGRAFIA
ISBN:	9788413882536
EDICIÓN:	1
DESCR. FÍSICA:	160 p. 24 cm
FECHA PUBL.:	11-04-2023
IDIOMA:

$ 32.50

Agotado

Desde un capítulo introductorio en el que se contextualiza la LITND repasando antecedentes, un detallado análisis de las causas y tipos de discriminación, así como unas pautas de la jurisprudencia en la materia. Se sigue analizando el ámbito y la finalidad. Seguidamente se abordan las categorías de la discriminación, las medidas de acción positiva como instrumento y el principio de norma mínima. A continuación, se establece el reflejo en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Desde la perspectiva de la propia Ley, se aborda el impacto en el trabajo por cuenta propia. Así como el derecho a la igualdad de trato, a la no discriminación e intolerancia en la negociación colectiva y en las organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico.
Otros aspectos diversos en los que la Ley fija su punto de mira como aspectos fundamentales de la igualdad de trato y no discriminación en la educación, medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales, inteligencia artificial y mecanismos de toma de decisión automatizados, la sanidad y los servicios sociales. Instrumentos como el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, seguridad ciudadana, ante la administración de justicia, en el acceso a la vivienda pública y privada y a establecimientos, espacios y espectáculos abiertos al público, así como en actividades culturales y deportivas. Una cuestión fundamental como es la defensa y la promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación, así como las garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Las medidas de acción positiva como instrumento necesario en la materia, la autoridad para la igualdad de trato y no discriminación. Por último y no menos relevante el régimen jurídico de infracciones y sanciones en la materia.

DERECHO > Derecho constitucional.
DERECHO > Mujeres discriminadas

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UNA VISIÓN TRANSVERSAL DEL DERECHO A LA IGUALDAD : LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO

AUTOR/-A:

SEMPERE NAVARRO, ANTONIO-VICENTE (ed.) GARCÍA GIL, BEGOÑA (ed.)

EDITORIAL:

EDITORIAL JURÍDICA SEPIN

COLECCIÓN:

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, MONOGRAFIA

ISBN:

9788413882536

EDICIÓN:

DESCR. FÍSICA:

FECHA PUBL.:

IDIOMA:

SEMPERE NAVARRO, ANTONIO-VICENTE (ed.)
GARCÍA GIL, BEGOÑA (ed.)