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PROPUESTAS PARA UN DEBATE SOBRE LA REFORMA LABORAL |
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$ 41.00
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| El presente manual persigue abrir un debate sobre la reforma de las distintas instituciones jurídicas que configuran nuestro modelo de relaciones laborales. Los autores, abogados profesores y catedráticos de universidad, todos ellos con una dilatada experiencia profesional, exponen la necesidad de que en una futura reforma laboral resulten afectadas, en mayor o menor medida, prácticamente 1. por un lado todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo: - la representación de los trabajadores en la empresa; - la negociación colectiva; - los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales o la huelga). 2. pero también las del derecho individual del trabajo: - la contratación laboral –temporal, a tiempo parcial o formativa–; - la subcontratación, la transmisión de empresa; - la formación profesional continua de los trabajadores, el tiempo de trabajo y la conciliación de la vida laboral, profesional y personal; - el derecho a la intimidad del trabajador; - el deber de buena fe contractual, la modificación de las condiciones de trabajo, la clasificación profesional; - la movilidad funcional y geográfica; - la extinción del contrato de trabajo en todas sus manifestaciones). |
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