PODERES EMPRESARIALES Y RESOLUCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR (ESPAñA E ITALIA) |
||||||||||||||||||||
|
$ 35.50
Según respuesta
del editor |
|||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
La materia relativa a la extinción del contrato de trabajo viene siendo objeto de intensos debates sociales, políticos y científicos. Ello lo convierte en un tema especialmente atractivo para su tratamiento desde la perspectiva jurídica. Se pretende realizar un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo sobre el despido disciplinario en España y en Italia y los poderes empresariales. En efecto, la institución del despido disciplinario (incumplimiento del trabajador) posee los rasgos necesarios y suficientes para erigirse en objeto de estudio continuo y actual: es una figura jurídica que goza de una compleja y particular articulación normativa al mismo tiempo que se convierte en un elemento de total aplicación práctica, lo que suscita el planteamiento de numerosos problemas técnicos. Los capítulos I y II hacen un esfuerzo importante para clarificar el léxico jurídico empleado por el legislador, la doctrina y los tribunales al referirse al incumplimiento del trabajador y a los poderes empresariales. Del Capítulo II al IX de la obra se estudian las causas específicas disciplinarias. Aquí se analiza, fundamentalmente, el artículo 54 ET y la jurisprudencia más importante sobre los fundamentos jurídicos en los que se ampara la proyección del despido por el empleador consecuencia del incumplimiento del trabajador. Por su parte, en el capítulo X de la obra se estudia el despido en el ordenamiento jurídico italiano | ||||||||||||||||||||
|
SERVICIO EXCLUSIVO Y ESPECIALIZADO A BIBLIOTECAS |
Puvill Libros, S.A. c/ Estany, 13, Nave D-1. 08038 Barcelona |
+34 932 988 960 +34 932 988 961 info@puvill.com |
facebook.com/Puvill.Libros
plus.google.com/+PuvillLibrosBarcelona |