LA MOTIVACIóN EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACIóN


AUTOR/-A:	ORTEGA PéREZ, CARLOS ALEJANDRO
EDITORIAL:	FORMACIóN ALCALá
COLECCIÓN:	ADMINISTRACIóN, EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS
ISBN:	9788413012568
EDICIÓN:	2
DESCR. FÍSICA:	282 p. 24 cm
FECHA PUBL.:	04-07-2018
IDIOMA:

$ 23.50

Según respuesta
del editor

En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. En esta materia la proactividad es un requisito insalvable de las institucion públicas