- Inici
- Serveis
- Contacte
- Catàleg
- Hispanismo
- Entreu
-
LA MODIFICACIóN E INAPLICACIóN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO |
||||||||||||||||||||
|
|
|
19,13 €
Segons resposta
de l'editor  
|
||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||
| En el presente libro se estudian las diferencias entre la modificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario. | ||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
| SERVICIO EXCLUSIVO Y ESPECIALIZADO A BIBLIOTECAS |
| Puvill Libros, S.A. c/ Estany, 13, Nau D-1. 08038 Barcelona |
 +34 932 988 960
 +34 932 988 961
 info@puvill.com
|
 facebook.com/Puvill.Libros
 plus.google.com/+PuvillLibrosBarcelona
|
