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LA CONTRATACIóN LABORAL TRAS LAS REFORMAS DE 2012 : GUíA PARA SU SEGUIMIENTO |
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$ 28.00
Según respuesta
del editor  
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| Las reformas laborales de 2012 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, y derogando el contrato para el fomento de la contratación indefinida. Además las reformas modifican sustancialmente el régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje e introduce modificaciones de menor calado en el contrato a tiempo parcial. Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los principales problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil en manos de los lectores. | ||||||||||||||||||
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