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ERTES Y LA TRANSICIóN A LOS DESPIDOS POR NECESIDADES EMPRESARIALES |
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$ 89.00
Según respuesta
del editor  
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| La obra que tiene en sus manos se centra en el estudio de la suspensión de los contratos y la reducción de la jornada como medida de flexibilidad interna regulada en el artículo 47 del ET y en el RD 1483/2012. Esta medida de ajuste temporal de empleo experimentó cierto resurgir con ocasión de la crisis financiera y económica que comenzó en septiembre de 2008 y en la actualidad ha constituido la medida laboral por excelencia utilizada por el Gobierno español para evitar la destrucción de empleo en la situación de grave crisis sanitaria derivada de la pandemia consecuencia del coronavirus COVID-19. Con apoyo en la,regulación resultante de la,reforma laboral,de 2012 las medidas laborales y de seguridad Social aprobadas de forma excepcional por el Gobierno descansan en lo que se ha venido en llamar ERTE COVID-19, regulados por sucesivos Real Decretos-leyes. En especial, los RDL 8/2020, 18/2020 y 24/2020- La presente obra estudia y analiza los expedientes de regulación temporal de empleo en general | ||||||||||||||||||||
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