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DIÁLOGO SOCIAL EUROPEO, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEDIDAS GENDER-FAIR : EXPERIENCIAS COMPARADAS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair : experiencias comparadas y análisis de resultados
 

AUTOR/-A: 

GARRIGUES GIMÉNEZ, AMPARO

EDITORIAL: 

EDITORIAL REUS

COLECCIÓN: 

COLECCIÓN DE DERECHO LABORAL

ISBN: 

9788429017649

EDICIÓN: 

 1

DESCR. FÍSICA: 

 141 p. 22 cm

FECHA PUBL.: 

 11-03-2014

IDIOMA: 

 spa 
17,30 €

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Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito. Las evidencias son consideradas desde una perspectiva crítica, partiendo de sus bases políticas y normativas, de la fáctica -y, en ocasiones, jurídica- «transversalidad in peius» de las condiciones laborales de las mujeres, y abordando su estudio comparado, bajo el scope del Marco de Acción en materia de Igualdad de Género adoptado por los agentes sociales a nivel de la Unión Europea y su seguimiento. Asimismo, se lleva a cabo un análisis comparativo de la eficacia cuantitativa de las medidas adoptadas, ponderando la efectividad de aquellas establecidas en la negociación colectiva frente a las encuadradas en modelos soft-law.
Este trabajo se constituye en herramienta útil para el desempeño profesional y científico del Derecho del Trabajo, en lo relativo a la igualdad de género. También para el diseño, análisis y aplicación de políticas públicas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Asimismo, para los agentes sociales en el desarrollo de medidas negociales ordenadas a la prevista continuidad de objetivos del Marco de Acción en materia de Igualdad de Género, vehiculada, ahora, en la aplicación del Acuerdo Marco Europeo sobre Mercados de Trabajo Inclusivos.
 
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