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CONTROL DE CONVENCIONALIDAD Y DERECHO DEL TRABAJO : EL ENCAJE DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN EL IUSLABORALISMO ESPAñOL |
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33,65 €
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| La crisis financiera de 2008 provocó un panorama de destrucción de empleo en nuestro país con la pérdida de más de 3 millones de puestos de trabajo y de recorte de derechos. Ante esta situación y en un contexto de posible rescate por Bruselas, los distintos gobiernos de España acometieron, al dictado de la Troika, una reforma normativa progresiva para reducir el gasto público esquilmando derechos sociales. En el marco de nuestro derecho laboral, la reforma 2010-2012, implicó un retroceso en el nivel de protección de las personas trabajadoras inédito desde la promulgación de la Constitución española de 1978. Es aquí cuando el derecho internacional del trabajo aparece como un actor relevante, planteando que nuestro país tiene obligaciones que cumplir ya que emanan de los tratados que firma voluntariamente. Esta obra es una guía que apuesta por el derecho internacional del trabajo como recurso para el mantenimiento de los derechos ante reformas laborales que desequilibran la relación capital/trabajo. Para ello se parte de un estudio sobre el concepto del derecho internacional del trabajo y el ámbito que abarca. Después se reflexiona sobre la solidez jurídica del control de convencionalidad en nuestro ordenamiento |
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