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¡AHORA LO HAREMOS BIEN! : CóMO CONSEGUIR UNA ADECUADA SUCESIóN DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS EN LOS CAMBIOS DE GOBIERNO EN UNA ADMINISTRACIóN PúBLICA |
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14,42 €
Según respuesta
del editor  
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| Los conceptos más reveladores, que se pueden apreciar en el libro, según su presentador, Carles Ramió, son los siguientes: — La idea de apreciar lo que se ha hecho en el pasado, en lugar de ignorarlo, negarlo o tirarlo por la borda con pérdida que conlleva. — La idea de gratitud hacia los equipos técnicos que son los que hacen funcionar día a día el engranaje, y conocen todos los entresijos. Sin ellos no hay Administración pública. — La idea de escuchar, en lugar de pontificar. Algo que muchos deberían de grabarse en fuego. — La idea de generación de espacios de conversación significativa. Algo que algunas (no todas) organizaciones privadas ya han descubierto y que aplica exactamente igual a la Administración pública. Hay dos palabras que se repiten en varias ocasiones en el libro, y que resuenan especialmente: Generosidad y Respeto. La generosidad del directivo saliente para hacer un buen traspaso y el respeto del directivo entrante para con la labor de su predecesor y sus equipos. Así tiene que ser. Porque no va de filias y fobias políticas, va de servicio a las personas |
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